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Es geht nicht um Spezialisierung, sondern um die Sammlung möglichst vieler Möglichkeiten des Handelns, des Arbeitens. Aus diesem Portfolio heraus ist es wahrscheinlicher das "Calling" zu entdecken.

"Man koennte sagen, wir haben einen sehr gut bestueckten Keller, einen langsam aufgespeicherten Vorrat von Ideen und Moeglichkeiten. Dieser Vorrat macht es uns moeglich jeden Morgen mit drei neuen Vorschlaegen zu der Gruppe (oder auch einem Individuum) zurueck zu kommen und ihr diese schon sehr durchdachten und erprobten Beispiele vorzufuehren um dann zu fragen: ist das eine die ihr wirkllich wollt? (Diese Faehigkeit, den Eindruck geben zu koennen das man Beispiele aus dem Hemdsaermel schuetteln kann benoetigt eine lange und sorfaeltige Ausbildung. In den Seminaren mit denen wir Mentoren in Freiburg im Breisgau ausbilden spielt deshalb die Entwicklung dieser Kompetenz eine besonders zentrale Rolle.)" F.B.